中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司(簡稱“中國能建”)是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)、由國務(wù)院國資委直接管理的中央企業(yè)，注冊資本260億元人民幣，職工12萬余人，連續(xù)12年進(jìn)入世界500強(qiáng)，在ENR全球工程設(shè)計公司150強(qiáng)、國際工程設(shè)計公司225強(qiáng)、全球承包商250強(qiáng)和國際承包商250強(qiáng)排名中位居前列，在90多個國家和地區(qū)設(shè)立了200多個境外分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)遍布世界140多個國家和地區(qū)。2021年9月，中國能源建設(shè)股份有限公司實現(xiàn)“A+H”兩地整體上市。
中國能建是一家為中國乃至全球能源電力、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)提供系統(tǒng)性、一體化、全周期、一攬子發(fā)展方案和服務(wù)的科技創(chuàng)新型、一體化能源型、綜合基建型、融合發(fā)展型“四型”企業(yè)，主營業(yè)務(wù)涵蓋傳統(tǒng)能源、新能源及綜合智慧能源、水利、生態(tài)環(huán)保、綜合交通、市政、房建、房地產(chǎn)(新型城鎮(zhèn)化)、建材(水泥、砂石骨料等)、民爆、裝備制造、資本(金融)等領(lǐng)域，具有集規(guī)劃咨詢、評估評審、勘察設(shè)計、工程建設(shè)及管理、運行維護(hù)和投資運營、技術(shù)服務(wù)、裝備制造、建筑材料為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈。中國能建秉承“行業(yè)領(lǐng)先、世界一流”的戰(zhàn)略愿景，致力于在踐行國家戰(zhàn)略上走在前列、在推動能源革命上走在前列、在加快高質(zhì)量發(fā)展上走在前列、在建設(shè)美好生活上走在前列，致力于打造一流的能源一體化方案解決商、一流的工程總承包商、一流的基礎(chǔ)設(shè)施投資商、一流的生態(tài)環(huán)境綜合治理商、一流的城市綜合開發(fā)運營商、一流的建材、工業(yè)產(chǎn)品和裝備提供商，系統(tǒng)打造高質(zhì)量發(fā)展新能源、新基建、新產(chǎn)業(yè)、新材料的“四新”能建，加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。
中國能建數(shù)智中心是公司數(shù)字化、智能化的實施機(jī)構(gòu)和技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)，圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型，研發(fā)應(yīng)用數(shù)智化技術(shù)，實施管理數(shù)字化，推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，挖掘數(shù)據(jù)價值化，夯實數(shù)字化基礎(chǔ)，助推公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。因工作需要，現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外開展總部數(shù)智中心相關(guān)崗位公開招聘工作，有關(guān)事項公告如下：
3.具有較好的職業(yè)道德和個人操守，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔。
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，專業(yè)知識扎實，實踐經(jīng)驗豐富，能夠?qū)⒗碚摵蛯嵺`相結(jié)合推動本職工作。
5.具有較強(qiáng)的思考能力，綜合分析能力強(qiáng)，語言和文字表達(dá)能力好，善于鉆研和解決實際問題。
6.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，高度認(rèn)同組織使命和戰(zhàn)略愿景，深刻理解行業(yè)或?qū)I(yè)發(fā)展趨勢，能夠創(chuàng)新性的開展工作。
7.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，大局意識好，管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于應(yīng)對全局性和復(fù)雜性問題。
應(yīng)聘者應(yīng)符合申報崗位的任職資格條件，具體見《中國能建總部數(shù)智中心公開招聘崗位職責(zé)及資格條件一覽表》。
存在以下情形之一的，不予接受應(yīng)聘：受過刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的;受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的;納入失信被執(zhí)行人名單的;應(yīng)聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度，有親屬關(guān)系的人員不得同時在總部工作，親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系;其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
招聘工作按照中國能建有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括網(wǎng)上報名、資格審查、綜合測試、組織考察、研究確定、任用公示及入職體檢、聘用等環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員登陸招聘網(wǎng)站進(jìn)行報名，報名時間自本公告發(fā)布之日起至2025年8月31日18：00，逾期不予受理。
報名材料以一個壓縮包形式在投遞簡歷時上傳至報名系統(tǒng)中，附件命名格式：姓名+公開招聘崗位名稱，報名材料主要包括：報名表(可編輯版和PDF)、匯總表(可編輯)、相關(guān)資質(zhì)(格)證明材料(PDF)、本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明(PDF)、近期工作業(yè)績報告。
由第三方機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，通過電話、短信等方式通知審查通過者參加筆試。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。
通過資格審查者需進(jìn)行筆試，入圍者進(jìn)入下一輪測試，綜合測試包括：線上筆試、綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力面試。
1.線上筆試。所有應(yīng)聘人員均需參加線上綜合筆試、職業(yè)勝任能力測驗和職業(yè)心理風(fēng)險測驗，其中綜合筆試為合格性測試，內(nèi)容涵蓋通用知識與專業(yè)技術(shù)知識，分為客觀題和寫作題。每個崗位按照筆試成績排序，綜合評價職業(yè)勝任能力測驗和職業(yè)心理風(fēng)險測驗結(jié)果，擇優(yōu)選擇進(jìn)入第一輪面試人選。
2.第一輪面試。重點考察專業(yè)能力，根據(jù)入圍人數(shù)按排名擇優(yōu)進(jìn)入第二輪面試。
3.第二輪面試。全面考察綜合素質(zhì)與專業(yè)能力，采用全公開方式，現(xiàn)場允許觀眾旁聽，同時全程錄像。
4.成績確定。以第二輪面試成績作為應(yīng)聘人員最終成績，第一輪面試成績作為參考。
按照各崗位總成績排名，對排名第一的人選進(jìn)行組織考察。如考察不合格或應(yīng)聘者放棄，按順序?qū)Φ诙M(jìn)行考察。
對中國能建研究確定的擬錄用人員進(jìn)行任前公示，公示合格后，發(fā)放擬錄用通知。
按中國能建有關(guān)規(guī)定辦理錄用、入職手續(xù)。本次公開招聘人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。
按照中國能建有關(guān)規(guī)定，提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，并保障相應(yīng)履職待遇、業(yè)務(wù)支出和工作條件。
1.本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，年齡、工作年限計算截止日期均為2025年7月31日。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的資料真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，取消應(yīng)聘資格。我公司承諾對應(yīng)聘人員的信息保密。
3.請應(yīng)聘人員保持通訊暢通，招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。
4.面試地點為北京，交通、食宿費用自理。應(yīng)聘人員因特殊原因無法現(xiàn)場參加面試的，采用視頻方式進(jìn)行。
5.本公告所稱“特別優(yōu)秀”應(yīng)滿足如下情形之一：受到省部級及以上表彰的先進(jìn)個人;省部級及以上科技發(fā)明獎勵項目的主要完成人;近5年績效考核獲評4個及以上優(yōu)秀級(A級)的員工。